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就活で日焼け肌は印象悪い?そんなことありません。

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皆から人気があって異性からもモテる人って日焼け肌の人が結構多かったりします。

程よく肌が焼けていると、明るくて活発な印象となり、魅力的ですよね。

リア充で、旅行に行ったりBBQをしたりと、遊びに行くことが多いと、自然と日に焼けて肌の色が黒くなることもあるでしょう。

でも、就活において、日焼けをしているとよくないという意見を耳にすることもあるのではないでしょうか。

就活で、日焼け肌がマイナス要素になるなら、企業研究をしたり、面接対策をしたりすることの一環として、対策しておきたいですよね。

そこで、就活対策として肌の色をどのようにしたらよいのかについてまとめました。

日焼け肌は気にするほどのことではない

頭を抱え込む男性
結論から言うと、日焼けして肌が黒いことは、それほど気にする必要はありません。

会社の大黒柱として働いている先輩社員の中にも肌が黒い人はいます。

外回りが多い営業マンなどは、スポーツ選手のように日焼けをしている人も珍しくありません。

私が人事部で働いていた時にも、就活イベントで会う他社の人事部社員に肌の色がめちゃめちゃ黒い人がいて、「すごく日焼けしていますねー。」と話したところ、「サーフィンが好きで、毎朝海に行っているんです。」と言っていました。

人事の人が黒いのですから、その会社は、日焼けを理由に採用しないわけがありませんよね。

肌の色よりも社風をよくみよう

オフィスビル群
世の中にはいろいろな考え方の企業があるので、日焼けをしている人が敬遠される企業もあります。例えば

  • 日焼けを良くないものと考えており、日焼け対策商品などの製造・販売会社
  • 肌を白くする商品などの製造・販売会社
  • 色白で静かな人が多い社風の企業

肌の色を白くしたい人向けの商品やサービスを提要している会社の場合、肌の黒い社員がいると、商品の効果を疑われるので、不向きかもしれません。

実際には、すべての社員が自社製品の愛用者ではないですし、お客様に直接会う機会がなければ、社員の肌の色は全く関係ないのですが、広報担当となり雑誌で商品のPRをする仕事をこなすような仕事をすることは難しいでしょう。

地黒なので白くなりたいという体を張った仕事選びをするアプローチ方法もありますが、普通に考えると難しいですよね。

あとは、肌の色だけでなく、社風の問題です。

巨大企業でない限り、会社には共通項のある人が集まるように思います。

根はやさしい人・体育会系気質・真面目タイプ・流行に敏感でおしゃれな人などなど。

日焼けした肌の色という結果ではなく、日焼けするライフスタイルや身だしなみ等に対する考え方を含めた、自分の生き方やタイプを考えて、波長の合う企業選びをすることが大切です。

汚い日焼け肌は印象がよくない

ダメ!
就活における日焼け肌についての考え方については、こんな言及もあります。

スポーツに携わる人は別として、あまり焼かない方がいいですね。というよりもキレイに焼けていればいいのですが、ムラに焼けたり、赤くなったりしていたら、逆に不健康そうであったり、なかなか好印象には受け止めてもらえないことがあります。 引用:就職活動用の証明写真ココロスタジオ 就活生の日焼けはどうする?

人事部同様に、就職活動用証明写真スタジオという仕事もたくさんの就活生と接する仕事です。

その人が言っているのですから、説得力がありますね。

肌が黒いか?ではなく、汚い・不健康そうという印象を与えないことが大切なのです。

これは、私も同感です。

私が、採用活動をしていた時も、肌が黒い就活生はほとんど気になりませんでした。

逆に、肌が白くてなよなよした印象の就活生は、フルタイム労働ができる体力あるのかな?と心配になりました。

色白肌の人は要注意

ひ弱な印象の男性
色白が原因で、体が弱くて頑張りが効かなそうというイメージを与えてしまうことは、就活においてはマイナス要素です。

そう思われないためには、聞き取りやすい声大きさではっきりと話すように心がけたり、明るい表情の練習をしたりして、健康的に見える工夫をするとよいです。

肌の色を良くしたいなら、日焼けサロンで少し焼いてみる方法もあります。

また、「塗るだけで日焼け肌になるローション(セルフタンニングローション) 」を使えば、塗るだけで数時間後には日焼けをしたような肌の色になるので、手軽に印象アップをしたい人にはおすすめです。

セルフタンニングローションは、塗ってから12時間で肌が黒くなり、約1週間持続します。

色白の人が少し健康的な肌色にするのにもよいですし、日焼け肌をファッションとして楽しみたいけど就活や会社内での印象を考えてひかえめにしているという人が、黒さを調整するのにも使えます。

人は見た目が9割」というベストセラー本もありましたが、見た目の印象はとても大きいです。

人は見た目が9割 (新潮新書)

就活は見た目だけで決まるものでは決してありませんが、見た目を良くしようと努力をすることが大事です。

見た目の印象をよくして、ワンランク上の就職先を見つけましょう。




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