【信用されない】信用されない人が言う3つの口癖と改善ポイント
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信用されない人が言う3つの口癖について、具体的な例をあげてご紹介します。
これらの口癖は、言葉の選び方や表現の仕方によって、相手に不信感を与えやすくなりますので、避けることで、より信頼されるコミュニケーションを取ることができるようになります。
「正直に言うと…」
「正直に言うと」というフレーズは、一見、誠実さを示しているように思えますが、実際には逆効果になることがあります。
この口癖を頻繁に使うと、普段の発言が「正直でない」可能性を暗示してしまうため、相手に不信感を抱かせることがあります。
具体例
同僚が新しいプロジェクトについて話している場面を考えてみましょう。
同僚：「このプロジェクトの進捗はどうですか？」
あなた：「正直に言うと、まだ全然進んでいないんだ。」
この返答は、「正直に言うと」というフレーズが余計に、普段の発言が信頼性に欠ける可能性を相手に感じさせます。
この場合、シンプルに「まだ全然進んでいないんだ」と答える方が誠実さを伝えやすいでしょう。
「みんな言ってるけど…」
「みんな言ってるけど」というフレーズは、自分の意見や主張を他人の意見に依存させることで、自身の意見に自信がないように見せてしまうことがあります。
この口癖は、自分の考えをしっかりと持っていない印象を与え、信用を損なう原因になります。
具体例
会議で新しい方針について意見を求められた場面を考えてみましょう。
上司：「新しい方針についてどう思いますか？」
あなた：「みんな言ってるけど、この方針はあまり良くないと思います。」
このように言うと、相手は「本当に自分の意見なのか？」と疑問に思うかもしれません。自分の意見としてしっかりと述べることが大切です。
「私はこの方針はあまり良くないと思います。その理由は…」と具体的な理由を添えて話すことで、相手に信頼されやすくなります。
「まぁ、大丈夫だと思うけど…」
「まぁ、大丈夫だと思うけど」というフレーズは、曖昧な表現を使うことで、責任を回避しようとしているように見えます。
このような言葉を使うと、自信のなさや責任感の欠如を感じさせ、信頼を失う原因になります。
具体例
上司が進行中のプロジェクトについて確認する場面を考えてみましょう。
上司：「プロジェクトの進捗は順調ですか？」
あなた：「まぁ、大丈夫だと思うけど、ちょっと遅れが出るかもしれません。」
この返答は、自信がないことを示しており、上司に不安を与えます。明確に状況を伝える方が、信頼を得ることができます。
「現在の進捗は順調ですが、少し遅れが出る可能性があります。具体的には…」と詳細を説明することで、信頼性を高めることができます。
まとめと改善ポイント
「正直に言うと」、「みんな言ってるけど」、「まぁ、大丈夫だと思うけど」といった口癖は、相手に不信感を与えやすい表現です。
これらのフレーズは、誠実さ、自信、責任感の欠如を感じさせるため、信用を失う原因になりますので、改善のポイントは以下です。
誠実さを伝える：「正直に言うと」というフレーズを避け、常にシンプルで誠実な言葉を選びましょう。
自分の意見を持つ：「みんな言ってるけど」と他人の意見に頼るのではなく、自分の意見を明確に伝えましょう。
責任感を示す：「まぁ、大丈夫だと思うけど」と曖昧な表現を避け、具体的な情報を提供し、責任感を示しましょう。
これらのポイントを意識することで、信頼されるコミュニケーションを築くことができます。
具体的な例を用いて相手に明確で誠実なメッセージを伝えることで、より良い人間関係を構築することができるでしょう。
